Studium Treningu Interpersonalnego (STI)

Studium Treningu Interpersonalnego (STI) jest ofertą skierowaną do doświadczonych trenerów oraz psychoterapeutów, pragnących poszerzać swoje umiejętności w zakresie pracy z grupą, ze szczególnym naciskiem na kompetencje związane z prowadzeniem treningu interpersonalnego.

W ramach Studium:

• dokonujemy wspólnej analizy osobistych doświadczeń treningowych uczestników-trenerów,
• dostarczamy szeroką, systematyczną wiedzę na temat procesów grupowych oraz indywidualnych, jak również zadań i interwencji związanych z prowadzeniem grupy,
• przeprowadzamy ćwiczenia i zadania, które zwiększają świadomość oraz umiejętności trenerskie,
• przygotowujemy do szkoleniowego treningu interpersonalnego, który uczestnicy realizują na sobie, aby następnie poprzez jego dokładne omówienie umożliwić integrację wiedzy, zdobytej w trakcie intelektualnego poznawania różnorodnych obszarów pracy grupowej, z ich wiedzą doświadczeniową.

W trakcie STI dzielimy się naszymi stylami pracy z grupą. Zawierają się w nich między innymi:

• poszanowanie wolności drugiego człowieka,
• uważność na procesy indywidualne i grupowe – tworzenie przestrzeni, która sprzyja samosterowności jednostek oraz grupy,
• uznanie znaczenia zasad konstruktywnej komunikacji, które wzmacniają podmiotowość i zapewniają narzędzia do radzenia sobie z trudnymi sytuacjami,
• wprowadzamy uczestników w nieustanny proces obserwacji siebie, swoich emocji, uczuć oraz sygnałów płynących z ciała w „tu i teraz”, a także dzielenia się nimi w ramach bieżących wymian oraz nieoceniających informacji zwrotnych.

Zakończenie Studium przygotowuje do prowadzenia treningów interpersonalnych i umożliwia, po wdrożeniu praktyki, dążenie (przy spełnieniu pozostałych warunków ujętych przez Radę Trenerów Polskiego Towarzystwa Psychologicznego) do uzyskania drugiego stopnia trenerskiego PTP.

TRENING

• Historia treningu interpersonalnego – koncepcje, style oraz metody prowadzenia
• Cele treningu interpersonalnego
• Korzyści i niebezpieczeństwa związane z uczestnictwem w treningu interpersonalnym

GRUPA

• Dynamika procesów grupowych i indywidualnych
• Potrzeby grupy na różnych etapach
• Trening interpersonalny dla różnych grup uczestników
• Normy i zasady komunikacyjne – tworzenie kontraktu z uczestnikami treningu interpersonalnego

TRENER

• Korzyści i zagrożenia (dla trenera) wynikające z prowadzenia treningów interpersonalnych
• Filozofia oraz zasady pracy trenera
• Obowiązki trenera
• Podstawy psychopatologii
• Elementy pracy treningowej – ćwiczenia

NARZĘDZIA I TECHNIKI

• Komunikacja; język trenera
• Interwencje trenerskie
• Elementy pracy treningowej: sytuacje problemowe oraz sposoby reagowania – ćwiczenia
• Przydatne techniki
• Przygotowanie uczestników STI do szkoleniowego treningu interpersonalnego

Pełny plan kursu dostępny jest na stronie organizatora: https://osrodekintra.pl/edukacja/studium-treningu-interpersonalnego/