O prowadzącej
Ekspertka z 20-letnim doświadczeniem w budowaniu kompetencji menadżerskich i pracowniczych oraz rozwiązywaniu złożonych konfliktów w zespołach. Doświadczony trener, coach oraz wykładowca akademicki. W swojej pracy łączy twardą wiedzę o strukturach organizacyjnych z głębokim zrozumieniem psychologii zmiany i dynamiki grupowej.
Specjalizuje się we wsparciu organizacji w momentach przełomowych i kryzysowych, pomagając liderom i zespołom budować bezpieczne, efektywne oraz oparte na etyce środowisko pracy.
Kluczowe kompetencje i doświadczenie:
- Praktyka biznesowa i szkoleniowa: Od dwóch dekad prowadzi zaawansowane szkolenia dla firm, administracji publicznej i służb. Zrealizowała procesy coachingowe w formatach indywidualnych, grupowych oraz kryzysowych, mając na koncie ponad 700 godzin zajęć i ponad 400 sesji problemowych prowadzonych metodą action learning.
- Zarządzanie kryzysowe i standardy etyczne: Ceniona konsultantka ds. zapobiegania i przeciwdziałania niepożądanym zjawiskom w miejscu pracy. Diagnozuje i rozwiązuje trudne konflikty w zespołach, doradzając w obszarach związanych z naruszeniem praw pracowniczych, dyskryminacją oraz mobbingiem.
- Sektor prawniczy i mentoring: Autorka oraz współautorka innowacyjnych programów mentoringowych, wdrażanych z powodzeniem w wiodących kancelariach prawnych i dużych organizacjach.
- Działalność akademicka i ekspercka: Współtwórczyni prestiżowych programów studiów podyplomowych skierowanych do kadry kierowniczej średniego i wyższego szczebla. Wykładowca akademicki przedmiotów: Kompetencje menadżerskie, Zachowania w organizacji oraz Zarządzanie transformacją organizacyjną. Wiedzę naukową z powodzeniem przekłada na język biznesu m.in. jako współautorka trzech cenionych podręczników z zakresu zarządzania.
