FacebookInstagramYouTube
← Powrót do listy szkoleń
Szkolenia
Konfederacja Lewiatan (Centrum Mediacji)

Prowadzenie mediacji cywilnych i gospodarczych - XIV edycja

by Konfederacja Lewiatan (Centrum Mediacji)


Szkolenie z certyfikatem ZSK: Organizacja mediacji zarówno sądowych, jak i pozasądowych w sprawach cywilnych.

Uprawnienia: Tak
Certyfikat: Tak

Opis

Centrum Mediacji Lewiatan organizuje XIV edycję 100-godzinnego kursu z mediacji cywilnych i gospodarczych, który kończy się egzaminem kwalifikacyjnym „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych” oraz certyfikatem ZSK: Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych.

Szkolenie jest skierowane do osób, które rozpoczynają swoją przygodę z mediacją, a także do tych, którzy chcą zdobyć nowe kwalifikacje zawodowe.

W programie między innymi:

  • teoria konfliktu oraz sposoby jego rozwiązania,
  • alternatywne metody rozwiązywania sporów,
  • definicje mediacji oraz jej cele,
  • rodzaje mediacji,
  • zajęcia dotyczące obowiązkowego kierowania spraw do mediacji w przypadku sporów budowlanych,
  • analiza zmian w kodeksie postępowania cywilnego z dnia 5 sierpnia 2025 r., w tym zasady odnoszące się do rejestracji mediatora w Portalu Informacyjnym Sądów Powszechnych oraz inne zagadnienia.

Szkolenie koncentruje się głównie na praktycznych aspektach i opiera się na warsztatach, symulacjach oraz ich omówieniu.

Więcej informacji: https://lewiatan.org/centrum-mediacji-lewiatan/

Program

Szkolenie bazowe (zalecany minimalny zakres tematyczny) 40 h

1. Rozwiązywanie konfliktów i sporów.

2. Teoria konfliktu, w tym rozwiązania i nieefektywne rozwiązania konfliktów.

3. Umiejętność analizy i zarządzania konfliktem, w tym dobór właściwej strategii oraz metody rozwiązywania sporu.

4. Podstawy mediacji – definicje, cele, etapy procesu mediacyjnego, standardy mediacji, strategie oraz rodzaje mediacji, korzyści z mediacji, opłacalność, nieformalny charakter. Typy mediacji według przedmiotu konfliktu/sporu.

5. Zasady mediacji: 5.1. Dobrowolność i akceptowalność 5.2. Poufność 5.3. Niezależność, bezstronność i neutralność mediatora 5.4. Autonomia i równość stron w procesie mediacyjnym.

6. Rola mediatora:

6.1. Postawa i funkcja

6.2. Profesjonalizm oraz wiarygodność

6.3. Etyka zawodowa

6.4. Praktyka zawodowa

6.5. Status prawny

6.6. Odpowiedzialność

6.7. Wynagrodzenie.

8. Wskazania oraz przeciwwskazania do prowadzenia mediacji.

9. Ograniczenia mediacji: 8.1. kryterium użyteczności 8.2. kryterium możliwości prawnej 8.3. ocena gotowości stron i ich zdolności do mediacji.

10. Rola stron, pełnomocników oraz innych uczestników mediacji.

11. Podstawy prawne mediacji, w tym różne sposoby jej wszczynania.

Zobacz pełny program: na stronie organizatora

Mediacje w sprawach cywilnych i gospodarczych 60h

1. Rozróżnienie między sporem, konfliktem a problemem – diagnoza mediatora, przejście od konfliktu przez spór do problemu.

2. Style komunikacji - osoba fizyczna/osoba prawna, techniki komunikacyjne sprzyjające równowadze stron, specyfika komunikacji w mediacji online oraz pośredniej.

3. Taktyki i strategie negocjacyjne, techniki charakterystyczne dla modeli negocjacji pozycyjnych, kooperacyjnych oraz rzeczowych/problemowych, metody wywierania wpływu, skuteczna perswazja; manipulacja i blef stron, techniki ustępstw; style negocjacji oraz pełnione w nich role; podział ról w grupie negocjacyjnej.

4. Definicja sprawy cywilnej z uwzględnieniem prawa własności, umów, dóbr osobistych.

5. Definicja sprawy gospodarczej, pojęcie przedsiębiorcy, formy prowadzenia działalności gospodarczej.

6. Uczestnicy postępowania mediacyjnego: mediator, strony, pełnomocnicy oraz inne osoby uczestniczące, np.: interwenient uboczny.

7. Podstawowe pojęcia z zakresu prawa cywilnego, handlowego oraz podatkowego.

8. Umowy dotyczące mediacji: 8.1. umowa o mediację pomiędzy stronami, 8.2. umowa o przeprowadzenie mediacji, 8.3. umowa o przeprowadzenie mediacji kierowanej przez sąd. 9. Dokumenty mediacyjne:

9.1. protokół z przebiegu mediacji 9.2. wnioski stron 9.3. wnioski mediatora 9.4. zgoda na mediację kierowaną przez sąd 9.5. procedury RODO oraz archiwizacji w mediacji 9.6. ugoda zawarta przed mediatorem 9.6.1. dopuszczalność ugody, ugoda całościowa a częściowa, ugoda w kontekście innych postępowań, 9.6.2. moc prawna ugody, przesłanki (nie)zatwierdzenia ugody mediacyjnej. Warunki oraz skutki prawne podpisania/zatwierdzenia ugody mediacyjnej (powaga rzeczy ugodzonej).

Zobacz pełny program: na stronie organizatora

Szczegóły organizacyjne

Szkolenie 3400 PLN (+23% VAT) Egzamin 1500 PLN (+23% VAT

Organizacja

Konfederacja Lewiatan (Centrum Mediacji)

Adres: Konfederacja Lewiatan ul. Zbyszka Cybulskiego 5 00-727 Warszawa