Kursy dla mediatorów Akademia Profesjonalnego Mediatora® mediacje sądowe i pozasądowe

Akademia Profesjonalnego Mediatora® to program edukacyjny, który przygotowuje uczestników do wykonywania roli mediatora zarówno w kontekście sądowym, jak i pozasądowym. Program kursu „Akademia Profesjonalnego Mediatora” odpowiada obowiązującym normom dla mediatorów, tj. kwalifikacji rynkowej „Prowadzenie mediacji sądowych i pozasądowych w sprawach cywilnych, gospodarczych i rodzinnych”, zgodnie z Obwieszczeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 4 grudnia 2018 r. (Dz.U. 2018, poz. 1198); z dnia 23 czerwca 2020 r. (DZ.U. 2020, poz. 556) oraz Standardami Szkolenia Mediatorów przyjętymi przez Społeczną Radę do Spraw Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów działającą przy Ministrze Sprawiedliwości w dniu 23 marca 2023 r.

Ukończenie podstawowego kursu prowadzi do uzyskania kwalifikacji zawodowych (zawód: Mediator, kod PKD 69.10.Z).

Uczestnicy mogą ubiegać się o wpis na Listę Stałych Mediatorów Sądowych, którą zarządzają Prezesi Sądów Okręgowych. Istnieje też możliwość dołączenia do Listy Stałych Mediatorów Ośrodka Mediacji MIR Synergia, po spełnieniu wymogów związanych z przyznawaniem rekomendacji Ośrodka Mediacji.

Korzyści kursu mediatora

Udział w szkoleniu umożliwia zdobycie wszechstronnej wiedzy i praktycznych umiejętności, które są niezbędne do przygotowania się do mediacji, skutecznego jej przeprowadzenia oraz sporządzania dokumentacji mediacyjnej. Kurs prowadzą wykwalifikowani trenerzy i mediatorzy, którzy dysponują certyfikatami VCC i APM oraz posiadają długoletnie doświadczenie jako trenerzy i mediatorzy, łącząc umiejętności psychologiczne, mediacyjne i prawne. Metodologia nauczania dostosowana jest do prowadzenia wykładów z wykorzystaniem aktywnych form edukacyjnych. Kameralne klasy stwarzają atmosferę sprzyjającą inspiracjom. Uczestnicy otrzymują osobistą opiekę i konsultacje przygotowujące do certyfikacji po ukończeniu kursu. Program oparty jest na modelu harvardzkim negocjacji i mediacji oraz modelu transformatywnym. Sesje mentoringowo-superwizyjne są prowadzone przez akredytowanego coacha PCC ICF. Przeprowadzane są analizy potencjału osobistego i zawodowego – Test PCT-A oraz style zachowania DISC Fundamental Adults, wraz z raportem.

Sprawdź harmonogram: https://akademia-blizej.eu/kalendarz-szkolen/

MODUŁ I

Wprowadzenie do mediacji

Modele mediacji w teorii oraz praktyce

Podstawowe zasady i etapy procesu mediacji

• przygotowanie do mediacji w 5 krokach
• przebieg postępowania mediacyjnego w mediacjach sądowych i pozasądowych
• zasady mediacji (dobrowolność, bezstronność, neutralność, poufność)
• czynniki wpływające na przebieg mediacji
• etapy mediacji
• cele na poszczególnych etapach mediacji
• dochodzenie do potrzeb i interesów
• trójkąt satysfakcji psychologicznej, proceduralnej i rzeczowej
• rola mediatora – specyfika, prawa oraz obowiązki mediatora
• zastosowanie mediacji – wskazania i ograniczenia
• poufność w mediacji
• kwestie etyki zawodowej mediatorów
• standardy prowadzenia mediacji oraz postępowania mediatora

MODUŁ II

Podstawy wiedzy psychologicznej o mechanizmach powstawania, eskalacji i rozwiązywania konfliktów

• fazy, źródła oraz etapy konfliktu
• dynamika konfliktu: postawy, cykl konfliktu, eskalacja konfliktu
• style radzenia sobie z konfliktem
• zniekształcenia oraz mechanizmy psychologiczne związane z eskalacją konfliktu
• procedury rozwiązywania konfliktów (negocjacje, mediacje, arbitraż, sąd)
• uświadamianie interesów i potrzeb stron – przykładowe modele
• konflikty interpersonalne oraz intrapersonalne

MODUŁ III

Negocjacje

• modele i style negocjacji
• przygotowanie do negocjacji
• przebieg negocjacji
• podstawowe techniki negocjacji, facylitacji oraz moderacji
• przełamywanie zastoju w negocjacjach oraz mediacjach
• prawnik jako negocjator

MODUŁ IV

Komunikacja interpersonalna jako kluczowy element działań mediacyjnych

• podstawy konstruktywnego komunikowania się
• umiejętności komunikacyjne niezbędne mediatorowi
• techniki budowania dobrej atmosfery wzajemnego zrozumienia
• sztuka zadawania pytań
• dialog sokratejski
• przeszkody komunikacyjne

MODUŁ V

Trening umiejętności praktycznych w obszarze mediacji

• prowadzenie wstępnych spotkań ze stronami
• prowadzenie sesji mediacyjnych zgodnie z obowiązującymi zasadami oraz z wykorzystaniem odpowiednich technik mediacyjnych
• aktywne słuchanie, zadawanie pytań, umiejętność stosowania neutralnego języka
• analiza i diagnoza konfliktu objętego mediacją
• umiejętne mobilizowanie motywacji stron
• wspieranie stron w poszukiwaniu rozwiązań
• techniki i metody pracy na spotkaniach w formie indywidualnej – coaching konfliktu

MODUŁ VI

Wiedza o prawnych oraz organizacyjnych aspektach funkcjonowania procedur mediacyjnych

• podstawy prawne stosowania procedur mediacyjnych
• kwestie praktyczne związane z organizacją postępowania mediacyjnego
• zasady współpracy z organami wymiaru sprawiedliwości
• prowadzenie dokumentacji
• ugoda mediacyjna – niezbędne elementy
• zasady zatwierdzania ugód mediacyjnych
• wzory dokumentacji mediacyjnej
• standardy postępowania mediacyjnego
• egzamin wewnętrzny – teoretyczny oraz praktyczny