FacebookInstagramYouTube
← Powrót do listy specjalizacji

Terapeuta integracji sensorycznej (SI)

Trudność:
Koszt:
Czas:

Specjalizacja *Terapeuta integracji sensorycznej (SI)* koncentruje się na wspieraniu dzieci w rozwoju poprzez zabawę i terapie sensoryczne.

Specjalizacja Terapeuta integracji sensorycznej (SI) jest ukierunkowana na wspieranie dzieci, które mają trudności w przetwarzaniu bodźców sensorycznych. Praca terapeuty SI polega na obserwacji dziecka oraz dostosowaniu odpowiednich ćwiczeń i zabaw, które wspomagają rozwój jego zdolności sensorycznych. W Polsce w zakresie tej specjalizacji występuje nieco złożona regulacja prawna. Warto zaznaczyć, że obecnie nie ma ustawy regulującej bezpośrednio zawód terapeuty integracji sensorycznej, jednak pewne działania podejmowane w tej dziedzinie są powiązane z ogólnymi regulacjami dotyczącymi zawodów medycznych i terapeutycznych, które są uregulowane w ramach przepisów dotyczących pedagogiki i terapii zajęciowej. Nie ma zatem formalnych wymogów ustawowych dotyczących tego zawodu, co pozostawia dużą swobodę w ustalaniu standardów praktyki zawodowej. Taka sytuacja stwarza też możliwość zastosowania różnorodnych podejść i metod terapeutycznych w pracy z dziećmi.

Jak zostać Terapeutą integracji sensorycznej (SI) – ścieżka rozwoju:

Wykształcenie bazowe:

  • Kierunki studiów najczęściej wymagane lub rekomendowane to pedagogika, psychologia, terapia zajęciowa, fizjoterapia.
  • Ustawa nie wymaga ukończenia jednolitych studiów magisterskich; wykształcenie może być bardziej elastyczne.
  • Regulacje ustawowe nie określają konkretne kwalifikacje dla terapeuty SI.
  • Nie ma regulacji ustawowej dotyczącej tego zawodu.

Kursy i szkolenia:

  • Żadne kursy nie są wymagane ustawowo w Polsce, co oznacza, że to standardy branżowe kształtują wymagania szkoleniowe.
  • Standardy branżowe obejmują kursy takie jak szkolenie z integracji sensorycznej, terapia zajęciowa, czy specjalistyczne treningi związane z sensoryką.
  • Przykłady szkoleń to pakiety kursów z zakresu terapii SI, czy kursy oferujące certyfikaty bez faktycznej regulacji państwowej.
  • Certyfikacja w tym zawodzie jest branżowa i nie jest państwowa.

Specjalizacja:

  • Nie istnieje formalna specjalizacja państwowa dla terapeutów integracji sensorycznej.
  • W ramach organizacji branżowych mogą być dostępne certyfikaty i ścieżki rozwojowe, jednak są one nieuregulowane przez państwo.
  • Studia podyplomowe nie są wymagane, ale mogą być zalecane do pogłębienia wiedzy.

Doświadczenie:

  • Praktykę zdobywa się poprzez wolontariat w placówkach, staże, czy uczestnictwo w warsztatach.
  • Ustawa nie wymaga określonego stażu, więc normy są ustalane w ramach standardów branżowych.
  • To są wymogi branżowe, nie formalne.

Superwizja:

  • Wymogi dotyczące superwizji nie są określone ustawowo.
  • Ustanowienie superwizji jest standardem środowiskowym i zalecanym praktykowanym w pracy terapeutycznej.
  • Nie ma określonych minimalnych godzin superwizji w przepisach prawnych.

Podsumowując, różnica pomiędzy regulacją ustawową a standardem branżowym polega na tym, że w przypadku terapeutów integracji sensorycznej nie istnieją konkretne wymagania prawne, a rozwój zawodowy oparty jest głównie na dobrowolnych kursach i szkoleniach dostosowanych do potrzeb. Zawód ten nie jest regulowany ustawowo.


Nie ma egzaminu państwowego wskazującego na kwalifikacje terapeutów integracji sensorycznej. Szeroką gamę kursów i szkoleń oferują organizacje branżowe, które mogą prowadzić proces certyfikacji. Przykładem organizacji certyfikującej może być Polskie Towarzystwo Integracji Sensorycznej, jednak ich certyfikaty nie mają statusu państwowego.

Brak jest oficjalnych procedur dokumentujących te certyfikacje poza ramami branżowymi.


Obecnie w Polsce brak jest ustawy regulującej specjalizację terapeuty integracji sensorycznej, co wiąże się z brakiem jednoznacznych przepisów prawnych dotyczących tego zawodu. Kwestie związane z terapią sensoryczną reguluje przede wszystkim ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. 1997, Nr 123, poz. 776).

Link do ustawy: Rehabilitacja zawodowa.

Ustawa ta wprowadza ogólne zasady działania rehabilitacji w Polsce, ale nie zawiera szczegółowych regulacji dotyczących terapeutów integracji sensorycznej. To powoduje, że działalność w tej dziedzinie jest w dużej mierze oparta na standardach środowiskowych i praktykach branżowych. Brak jest również definiujących instytucji państwowych, które by formalizowały ten zawód, jak np. Polskie Towarzystwo Integracji Sensorycznej, które nie ma jednak statusu oficjalnego ciała regulacyjnego w Polsce.

Obecnie praktyka zawodowa opiera się na dobrowolnych standardach.


Wymagane wykształcenie do pracy w zawodzie terapeuty integracji sensorycznej nie jest jednoznacznie określone, ponieważ brak jest przepisów prawnych regulujących to stanowisko. Zwykle wymagane są kierunki studiów takie jak pedagogika, psychologia, terapia zajęciowa, które obejmują teoretyczne oraz praktyczne aspekty pracy z dziećmi.Objętość szkoleń również jest elastyczna - normy nie są przewidziane w aktach prawnych, a standardy branżowe mogą sugerować różne kursy. Prowadzenie praktyki jako terapeuta integracji sensorycznej często wiąże się z superwizją, jednak brak jest formalnych wymogów dotyczących godzin superwizji. Wciąż trwa dyskusja w środowisku na temat możliwości wprowadzenia takich wymogów do praktyki zawodowej, jednak aktualnie są to wytyczne oparte na doświadczeniu i zaleceniach profesjonalistów w tej dziedzinie.


Osoby z kwalifikacjami jako terapeuta integracji sensorycznej mogą znaleźć zatrudnienie przede wszystkim w różnych placówkach:

  • w publicznych i prywatnych szkołach i przedszkolach, gdzie pracują z dziećmi z deficytami sensorycznymi,
  • w poradniach psychologiczno-pedagogicznych jako eksperci wspierający rozwój psychospołeczny dzieci oraz ich rodziców,
  • w szpitalach, gdzie realizują programy rehabilitacyjne dostosowane do potrzeb dzieci i młodzieży z zaburzeniami sensorycznymi,
  • w organizacjach pozarządowych (NGO) prowadzących projekty wspierające dzieci, młodzież oraz rodziny. Zatrudnienie w jednostkach publicznych opiera się na regulacjach, np. Ustawie z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. 2016, poz. 59).