Interwent kryzysowy

Trudność:

Koszt:

Czas:

Specjalizacja *interwenta kryzysowego* obejmuje działania wspierające osoby w sytuacjach kryzysowych.

Specjalizacja interwenta kryzysowego staje się coraz bardziej istotnym obszarem w polskim systemie wsparcia psychologicznego. Osoby zajmujące się tą specjalizacją mają za zadanie nie tylko reagować na sytuacje kryzysowe, ale także świadczyć wsparcie emocjonalne oraz doradcze. Interwencja kryzysowa stanowi istotny element systemu pomocy społecznej i zdrowia publicznego, podlegając różnym regulacjom prawnym. W Polsce, mimo rosnącej potrzeby wsparcia w sytuacjach kryzysowych, brakuje jednolitej ustawy regulującej wykonywanie zawodu interwenta kryzysowego. Brakuje również formalnej klasyfikacji zawodowej, co skutkuje niejednolitością w zakresie wymagań i ścieżek kształcenia zawodowego w tej dziedzinie.

Jak zostać interwentem kryzysowym – ścieżka rozwoju:

Wykształcenie bazowe:

Najczęściej rekomendowane kierunki studiów to psychologia, pedagogika lub socjologia, ale brak jest jednoznacznych regulacji.
Nie ma obowiązku posiadania jednolitych studiów magisterskich.
Ustawa nie określa konkretnych kwalifikacji wymaganych do wykonywania zawodu.
Brak regulacji ustawowej.

Kursy i szkolenia:

Nie istnieją wymagane ustawowo kursy przygotowujące do tego zawodu.
Standardy branżowe sugerują uczestnictwo w szkoleniach z zakresu interwencji kryzysowej oraz umiejętności komunikacyjnych.
Przykładowe kursy to szkolenia z crisis intervention, mediacji oraz traumy.
Certyfikacja jest branżowa i nie ma charakteru państwowego.

Specjalizacja:

Nie ma formalnej specjalizacji państwowej dla interwenta kryzysowego.
Organizacje branżowe oferują certyfikaty, ale nie są one obowiązkowe.
Wymagane są studia podyplomowe, które mogą dotyczyć psychologii, pedagogiki lub poradnictwa psychologicznego.

Doświadczenie:

Praktykę można zdobywać w ramach staży, wolontariatu w domach dziecka, placówkach medycznych lub organizacjach pozarządowych.
Ustawa nie wymaga określonego stażu.
To wymóg branżowy.

Superwizja:

Nie jest wymagane superwizowanie ustawie.
Jest to standard środowiskowy w obszarze pracy terapeutycznej.
Minimalne godziny superwizji nie są określone.
Brak formalnych wymogów w tym zakresie.

Różnica między regulacją ustawową a standardem branżowym polega na tym, że standardy branżowe są ustalane przez organizacje zawodowe i mogą nie mieć żadnego umocowania w prawie krajowym, podczas gdy regulacje ustawowe narzucają konkretne obowiązki i uprawnienia. W przypadku interwenta kryzysowego zawód nie jest regulowany ustawowo, co wpływa na różnorodność podejść do kształcenia i praktyki zawodowej.

Interwent kryzysowy w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS) często funkcjonuje pod kodem 341206, przypisanym do zawodu pracownik zarządzania kryzysowego lub w ramach pokrewnych funkcji pomocy społecznej, według informacji zawartych na stronie ccprogres.pl. Zawód ten obejmuje natychmiastową pomoc psychologiczną i interdyscyplinarną, wymagającą wykształcenia psychologicznego, pedagogicznego lub socjalnego.

Kluczowe informacje o zawodzie:

Kod KZiS (ZUS): Najczęściej 341206 (pracownik zarządzania kryzysowego).

Powiązane kody PKD: 88.99.Z (pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania), 86.90.B (działalność pogotowia ratunkowego), 84.22.Z (obrona narodowa).

Obecnie nie istnieje egzamin państwowy dla interwenta kryzysowego. Certyfikacja jest realizowana w ramach szkoleń organizowanych przez stowarzyszenia branżowe lub organizacje pozarządowe, które oferują programy edukacyjne w tym zakresie. Więcej informacji na temat certyfikacji oraz że standardów można znaleźć na stronie Polskiego Towarzystwa Psychologicznego pod tym samym linkiem: https://psych.org.pl/certyfikaty-i-rekomendacje/certyfikaty-interwencji-kryzysowej.

Zgodnie z dokumentacją prawną, na dzień dzisiejszy brakuje odrębnej ustawy regulującej pracę interwenta kryzysowego. Najbliżej do tej tematyki to Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz.U. 1997 nr 111 poz. 724) dostępna pod linkiem: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19971110724. Ustawa ta reguluje pewne aspekty związane z pomocą psychologiczną, ale nie dotyczy konkretnie zawodu interwenta kryzysowego. W zakresie standardów branżowych pomocne mogą być również organizacje jak Polskie Towarzystwo Psychologiczne - ich strona to https://www.ptp.org.pl, które promują jakość usług psychologicznych i mogą być miejscem wymiany wiedzy oraz certyfikacji.

Aby wykonywać zawód interwenta kryzysowego, zaleca się ukończenie studiów związanych z psychologią, pedagogiką lub socjologią, aczkolwiek brak jest szczegółowych wymaganych regulacji. Wymagane kwalifikacje to głównie udział w kursach związanych z interwencją kryzysową, ale godziny nie są ścisłe w regulacjach prawnych. Natomiast praktyka zdobywana jest poprzez wolontariat czy staże. Superwizja nie jest wymagana prawnie, jednak wiele organizacji rekomenduje jej wdrożenie jako standardową praktykę w celu zapewnienia jakości świadczonych usług. Wszelkie wymagania do prowadzenia praktyki są oparte na standardach branżowych.

Osoby pracujące jako interwenci kryzysowi mogą znaleźć zatrudnienie w różnych miejscach, takich jak szkoły, poradnie zdrowia psychicznego, szpitale, organizacje pozarządowe (NGO) oraz prywatne gabinety. Jeśli chodzi o jednostki publiczne, warto zauważyć, że zatrudnienie w szkołach reguluje Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, która określa zasady pracy osób wspierających uczniów w sytuacjach kryzysowych.