Nowa ustawa o zawodzie psychologa – co zmienia się od 19 maja 2026?

19 maja 2026 roku wchodzą w życie nowe przepisy wynikające z ustawy o zawodzie psychologa oraz samorządzie zawodowym psychologów. To długo wyczekiwana regulacja, która ma uporządkować zasady wykonywania zawodu, wprowadzić standardy etyczne oraz zwiększyć bezpieczeństwo osób korzystających z pomocy psychologicznej. Jednocześnie zmiany te mają bardzo konkretne konsekwencje dla absolwentów psychologii – szczególnie tych, którzy nie podjęli jeszcze praktyki zawodowej.

Bardzo dobre opracowanie na temat nowej ustawy znaleźć można na stronie: GOV

Kto musi działać przed 19 maja 2026?

Nowe przepisy wprowadzają istotne rozróżnienie: osoby z wykształceniem psychologicznym, które nie wykonują zawodu, będą traktowane inaczej niż aktywni praktycy. W praktyce oznacza to, że osoby, które do 19 maja 2026 nie podejmą żadnej formy pracy w zawodzie psychologa, po wejściu ustawy w życie będą musiały przejść dodatkową ścieżkę wdrożeniową – pod opieką wyznaczonego opiekuna.

Zgodnie z informacjami publikowanymi przez Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej na stronie FAQ dotyczącej ustawy, celem tych regulacji jest zapewnienie odpowiedniego przygotowania praktycznego oraz wdrożenie do standardów wykonywania zawodu.

Dlatego dla wielu osób kluczowe staje się pytanie: jak najprościej i legalnie rozpocząć praktykę jeszcze przed wejściem przepisów?

Jak można podjąć pracę w zawodzie psychologa?Ustawa nie ogranicza się wyłącznie do klasycznego etatu. Istnieje kilka form aktywności zawodowej, które mogą zostać uznane za wykonywanie zawodu psychologa.

1. Umowa cywilnoprawna

Najprostszą formą jest podjęcie współpracy na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług. Może to być np.:

• współpraca z gabinetem,
• prowadzenie konsultacji psychologicznych,
• udział w projektach edukacyjnych lub rozwojowych.

To rozwiązanie jest szybkie i nie wymaga zakładania działalności gospodarczej.

2. Działalność nierejestrowana (PKD 86.93.Z)

Drugą opcją jest tzw. działalność nierejestrowana. To forma prowadzenia drobnej działalności bez konieczności zakładania firmy, pod warunkiem że miesięczne przychody nie przekraczają określonego limitu.

W przypadku psychologów można wykorzystać kod PKD 86.93.Z – działalność paramedyczna.

Działalność nierejestrowana pozwala np.:

• prowadzić pojedyncze konsultacje,
• testować pracę z klientami,
• budować doświadczenie bez dużych kosztów wejścia.

To rozwiązanie szczególnie atrakcyjne dla osób, które dopiero zaczynają i chcą formalnie „wejść do zawodu”. Od 1 stycznia 2026 roku limit przychodu dla działalności nierejestrowanej wynosi 10 813,50 zł brutto w ujęciu kwartalnym. Nowe przepisy wprowadzają rozliczenie kwartalne (zamiast miesięcznego), oparte na poziomie 225% minimalnego wynagrodzenia (4806 zł brutto w 2026 r.). Przekroczenie tego limitu wymaga rejestracji w CEIDG w ciągu 7 dni.

3. Wolontariat – czy się liczy?

Pojawia się też często pytanie: czy praca nieodpłatna, np. wolontariat, będzie uznana jako wykonywanie zawodu?

Z informacji dostępnych na stronie rządowej wynika, że kluczowe znaczenie ma faktyczne wykonywanie czynności psychologicznych, a nie forma wynagrodzenia. Oznacza to, że:

• wolontariat w organizacjach pomocowych,
• wsparcie psychologiczne w fundacjach,
• działania edukacyjne i interwencyjne w obszarze psychologii
• mogą być uznane jako forma praktyki – o ile rzeczywiście obejmują pracę w roli psychologa.

4. Świadczenie usług – np. przez platformy online

Coraz popularniejszą formą jest również świadczenie usług psychologicznych online. Można to robić np. poprzez platformy takie jak ZnanyLekarz, które umożliwiają:

• założenie profilu specjalisty,
• przyjmowanie pacjentów,
• budowanie widoczności zawodowej.

To rozwiązanie pozwala szybko rozpocząć praktykę i zdobywać doświadczenie w realnej pracy z klientem. Skorzystaj najpierw z konta darmowego, by przetestować jak to się dla Ciebie sprawdza.

Co jeśli nie podejmiesz pracy?

Rola opiekunaOsoby, które nie zdążą rozpocząć praktyki przed 19 maja 2026, będą objęte obowiązkowym systemem opieki zawodowej.

Opiekun będzie pełnił rolę mentora i przewodnika – jego zadaniem będzie:

• wprowadzenie psychologa w praktykę zawodową,
• przekazanie standardów etycznych,
• nauka prowadzenia dokumentacji,
• omówienie zasad pracy z klientem,
• podkreślenie znaczenia tajemnicy zawodowej i ochrony danych.

Jak będzie wyglądać opieka?

• 150 godzin współpracy,
• w tym minimum 75 godzin stacjonarnie,
• okres realizacji: od 9 do 24 miesięcy.

Czas ten liczony będzie od momentu przydzielenia opiekuna przez regionalną radę. W uzasadnionych przypadkach (np. choroba, urlop) możliwe będzie jego wydłużenie.

Co ważne:

• opiekuna można zmienić na wniosek,
• opiekun otrzymuje wynagrodzenie ryczałtowe,
• regionalna rada ma obowiązek przydzielić opiekuna w ciągu 30 dni od wpisu do rejestru.

System ten ma zabezpieczać zarówno interesy psychologów, jak i pacjentów – tak, aby dostęp do zawodu był możliwy, ale jednocześnie odpowiednio uregulowany.

Podsumowanie

Nowa ustawa o zawodzie psychologa wprowadza długo oczekiwany porządek, ale jednocześnie wymaga od absolwentów konkretnych działań. Kluczowa data to 19 maja 2026 – do tego czasu warto podjąć choćby minimalną aktywność zawodową, aby uniknąć obowiązkowej ścieżki z opiekunem.

Możliwości jest wiele: od umów cywilnoprawnych, przez działalność nierejestrowaną, po wolontariat czy pracę online. Najważniejsze jest to, aby realnie wykonywać zadania psychologa.

Choć szczegóły systemu nadal są dopracowywane, już teraz widać kierunek zmian: większy nacisk na praktykę, standardy i odpowiedzialność zawodową. Dla jednych będzie to wyzwanie, dla innych – szansa na świadome wejście do zawodu i rozwój w uporządkowanym systemie.