
Rewolucja AI w firmie – moment ogromnej przemiany czy autostrada do wypalenia?
FOMA (Fear of Missing Out on AI) to nowe zjawisko wśród pracowników najbardziej wrażliwych na lęk spowodowany dynamicznymi zmianami na rynku pracy.

Przedstawiamy najnowszy raport dotyczący wynagrodzeń oraz kondycji rynku pracy dla psychologów i psychoterapeutów w Polsce. Analiza przygotowana przez zespół PsychoBase obejmuje dane za kwiecień 2026 roku i opiera się na 2034 ofertach pracy, które były aktywne w tym okresie.
Podstawą naszego zestawienia są dane zagregowane przez serwis Jooble, który pełni rolę największego polskiego hubu ogłoszeniowego. Gromadzi on oferty z najważniejszych platform rekrutacyjnych, takich jak Pracuj.pl, Praca.pl, RocketJobs, OLX, GoWork oraz z Biuletynów Informacji Publicznej. Do niniejszej analizy zakwalifikowano wyłącznie ogłoszenia, których okres obowiązywania obejmował kwiecień 2026 roku. Dzięki temu raport PsychoBase stanowi najbardziej precyzyjne odzwierciedlenie rzeczywistych stawek i zapotrzebowania w danym miesiącu.
Analiza bazy ogłoszeń wskazuje, że w kwietniu oferty zamieściło blisko 307 unikalnych pracodawców. Zaskakuje wysoki udział sektora publicznego – aż 31% ofert pochodzi od podmiotów publicznych. Są to przede wszystkim publikacje urzędów pracy (10%) oraz ogłoszenia z systemu pomocy społecznej (DPS-y, ośrodki wychowawcze, CPR), sądownictwa (głównie sądy okręgowe), Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych oraz publicznej oświaty.
Około 10% ogłoszeń pochodzi z szeroko pojętej oświaty (publicznej i prywatnej). Są to oferty zarówno z przedszkoli, jak i szkół podstawowych czy liceów. Jedynie 16% ofert generują podmioty prywatne wyspecjalizowane w pomocy psychologicznej, takie jak gabinety psychoterapeutyczne, prywatne placówki medyczne czy centra rozwoju osobistego. Fundacje i stowarzyszenia (NGO) odpowiadają za około 3% rynku.
Pod względem geograficznym rynkiem dominuje województwo mazowieckie, w którym pojawiło się ok. 22% wszystkich ogłoszeń (ok. 450 ofert). Kolejne miejsca zajęły województwa śląskie (14%) oraz małopolskie (10%). Na drugim biegunie znalazły się województwa opolskie, lubuskie i podlaskie – każde z udziałem nieprzekraczającym 2–3% rynku, co oznacza nawet 10-krotnie mniejszą dostępność pracy niż w regionie centralnym.
Największy udział w analizowanym zbiorze ofert z kwietnia 2026 mają:

Zestawienie: PsychoBase
Dane z kwietnia pokazują wyraźne rozpiętości płacowe. Najwyższe pułapy finansowe osiągają oferty skierowane do konkretnych grup specjalistów:
To potwierdza, że pytania ile zarabia psycholog kliniczny oraz ile zarabia psychoterapeuta za godzinę są kluczowe dla oceny potencjału zarobkowego w branży. Specjalizacja i certyfikacja pozostają głównymi czynnikami wpływającymi na atrakcyjność ofert cenowych na rynku prywatnym.
Autorzy raportu podkreślają, że rzeczywisty rynek pracy dla psychologa może być większy, niż wskazują dane. Wynika to z kilku czynników:
Przeanalizowano: 2034 ofert pracy (spełniających kryteria dat ważności dla kwietnia 2026).
To dopiero początek naszej platformy analitycznej – będziemy wdzięczni za zgłaszanie uwag i pomysłów na rozwój narzędzi dla profesjonalistów.
Kontakt dla mediów i zapytania o dane: 📧 info@psychobase.pl

FOMA (Fear of Missing Out on AI) to nowe zjawisko wśród pracowników najbardziej wrażliwych na lęk spowodowany dynamicznymi zmianami na rynku pracy.

Czy postawić na dostęp do pojedynczych narzędzi diagnostycznych czy raczej na dłuższy program zawierający od razu kilka narzędzi?

Jeżeli wolisz dostosować modalność terapii do klienta - szkoła terapii integracyjnej jest dla Ciebie. Nie jest to łatwe podejście - zwykle łączy nurt CBT, systemowy oraz humanistyczny w toku jednej te…

Jeśli pociąga Cię praca z parami, rodzinami oraz pacjentami indywidualnymi, których trudności chcesz rozumieć w kontekście ich więzi i historii rodowej, ta ścieżka kształcenia jest właśnie dla Ciebie.