
Rewolucja AI w firmie – moment ogromnej przemiany czy autostrada do wypalenia?
FOMA (Fear of Missing Out on AI) to nowe zjawisko wśród pracowników najbardziej wrażliwych na lęk spowodowany dynamicznymi zmianami na rynku pracy.

Z najnowszej analizy rynku pracy przygotowanej przez PsychoBase wynika, że w marcu 2026 roku opublikowano 437 ofert pracy dla psychologów i psychoterapeutów. Dane zostały zebrane dzięki serwisowi Jooble i obejmują ogłoszenia z 47 portali rekrutacyjnych w Polsce, w tym największe jak Pracuj.pl, Praca.pl, RocketJobs, GoWork, Olx.pl i wiele innych.
Ogłoszenia w portalach zamieściło 307 pracodawców. Zaskakujące, że aż 31% ofert pochodzi od podmiotów publicznych - są to publikacje urzędów pracy (10%) oraz oferty dotyczące stanowisk z systemu pomocy społecznej (DPSów, ośrodków wychowawczych, CPR), z systemu sądownictwa (głównie z sądów okręgowych), Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych, publicznej oświaty oraz innych.
10% ogłoszeń pochodzi z oświaty publicznej i prywatnej - są to ogłoszenia zarówno od przedszkoli, szkół podstwowych jak i wszystkie inne związane ze szkolnictwem. Co dziwi jedynie 16% ofert pochodzi od podmiotów prywatnych wyspecjalizowanych w pomocy psychologicznej jak gabinet psychologiczny, psychoterapeutyczny, placówka medyczna czy centra rozwoju. 3% zamieściły fundacje.
Najwięcej ofert pracy pojawiło się w województwie mazowieckim – około 22% wszystkich ogłoszeń (ok. 95 ofert). Kolejne miejsca zajęły województwa śląskie (ok. 14%) oraz małopolskie (ok. 10%). Na drugim biegunie znalazły się województwa opolskie, lubuskie i podlaskie – każde z udziałem nieprzekraczającym 2–3% rynku, co oznacza nawet 10-krotnie mniejszą dostępność pracy niż w największych regionach.

Wykres: PsychoBase
To pokazuje, że rynek pracy dla psychologa pozostaje silnie skoncentrowany w największych ośrodkach miejskich.
Analiza oferowanych wynagrodzeń wskazuje na duże rozwarstwienie rynku. Zacznijmy jednak od tego, że nadal nie wiele ofert, bo jedynie 33% zawiera oferowane zarobki. Od 2026 roku nowe przepisy kładą nacisk na transparentność wynagrodzeń, wymagając od pracodawców podania widełek płacowych (brutto lub netto) najpóźniej przed pierwszą rozmową kwalifikacyjną. Choć nie ma bezwzględnego obowiązku umieszczania ich w samym ogłoszeniu, jest to rekomendowane. Jak widać jednak na rynku pracy dla psychologów na razie to się nie dzieje.
Średnie oferowane wynagrodzenie dla psychologa wynosi 8161 zł brutto miesięcznie, jednak kluczowym wskaźnikiem jest mediana, która wynosi dokładnie:
➡️ 5957,50 zł brutto miesięcznie
To oznacza, że połowa ofert mieści się poniżej tej kwoty – co istotnie zmienia odpowiedź na pytanie ile zarabia psycholog, a raczej ile może zarabiać, gdyż oferowane kwoty są uśrednionymi wartościami, które mogą podlegać jeszcze negocjacjom w trakcie procesu rekrutacyjnego.
W przypadku uśrednionych oferowanych stawek godzinowych odpowiedź na pytanie ile zarabia psychoterapeuta za godzinę wynosi:
Trzeba przyznać, że jest to niska kwota, która wymaga jeszcze dalszego opracowania. Model na razie uwzględnia jedynie sytuację, w której psychoterapeuta pracuje aż 160 godzin miesięcznie, co w praktyce nie występuje.
Z kolei analizując specjalizacje, odpowiedź na pytanie ile zarabia psycholog kliniczny wskazuje na wyższe stawki – szczególnie w dużych miastach, gdzie średnie przekraczają 9000 zł, choć mediana nadal pozostaje istotnie niższa.
Z analizy ofert pracy wynika, że największe rynki pracy to miasta wojewódzkie:
W mniejszych ośrodkach liczba ofert często wynosi tylko 1–2 ogłoszenia miesięcznie.
Różnice oferowanych wynagrodzeń są jednak znaczące:
To oznacza, że odpowiedź na pytanie ile zarabia psycholog może różnić się nawet o 20–30% w zależności od lokalizacji.
Największy udział w analizowanych zbiorze ofert z marca 2026 mają:

Zestawienie: PsychoBase
Najwyższe oferowane wynagrodzenia osiągają oferty ze specjalizacjami:
To potwierdza, że pytania ile zarabia psycholog kliniczny oraz ile zarabia psychoterapeuta za godzinę są kluczowe dla oceny potencjału zarobkowego w branży.
Autorzy raportu podkreślają, że rzeczywisty rynek pracy dla psychologa może być większy niż wskazują dane. Powody:

FOMA (Fear of Missing Out on AI) to nowe zjawisko wśród pracowników najbardziej wrażliwych na lęk spowodowany dynamicznymi zmianami na rynku pracy.

Czy postawić na dostęp do pojedynczych narzędzi diagnostycznych czy raczej na dłuższy program zawierający od razu kilka narzędzi?

Jeżeli wolisz dostosować modalność terapii do klienta - szkoła terapii integracyjnej jest dla Ciebie. Nie jest to łatwe podejście - zwykle łączy nurt CBT, systemowy oraz humanistyczny w toku jednej te…

Jeśli pociąga Cię praca z parami, rodzinami oraz pacjentami indywidualnymi, których trudności chcesz rozumieć w kontekście ich więzi i historii rodowej, ta ścieżka kształcenia jest właśnie dla Ciebie.